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中层经理的职业素养

除非一个人是他自己企业的独资老板,他的管理角色没有任何人来挑战,否则任何一位经理人都是被选来执行企业中某一方面的业务。制造产品或提供服务,把某种东西推销出去,保存资料和撰写报告。不管工作是哪一种,经理人都是被选来指?#24049;?#25511;制?#23548;?#20570;事的人。因此在甄选经理人的过程中,不但要考虑他个人对工作的了解和执行的能力,而且也要考虑他潜在的领导能力。

领导能力可以在前面讨论过的各种技能、特质以及态度中表现出来,这些合在一起,就变成管理风格。事实上,经理人都会无意识地采用一种他觉得放心,并且适合自己个性的管理风格。然而改正你的人格缺憾或态度,能改变你的风格吗?有这种可能。但是为了得到一?#20013;?#39118;格,?#31181;?#24471;你努力吗?

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